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    1

    國際學生跨文化動機與全球移動意願之關係 - 以跨文化適應為中介變項
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 楊仲葳 指導教授: 葉穎蓉 林孟彥
    • 隨著國際企業與國際工作機會漸增,全球移動(Global Mobility)已成為多數企業選才與育才的重點,而具備跨文化經驗且願意移動的人才,更成為人力市場中特別受到矚目的對象。因此,培育全球移動人才…
    • 點閱:388下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    向左走向右走–從組織誘因談人才管理
    • 管理研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 楊俊英 指導教授: 葉穎蓉
    • 選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…
    • 點閱:180下載:6
    • 全文公開日期 2023/08/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    留離攻防-琉傳天下
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 陳學宏 指導教授: 葉穎蓉
    • 由於美學及創意經濟思潮發展快速,文化創意產業當前已成為新崛起經濟時代趨勢。而且許多先進國家都將其文化創意產業當成為發展國家經濟重要的策略。目前臺灣政府也積極的發展及協助文化創意產業,不僅將之列入國家…
    • 點閱:325下載:0

    4

    從內在動機、跨文化適應的角度檢驗國家開發程度對國際學生留臺意願之影響
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳亞蓉 指導教授: 葉穎蓉
    • 在全球化的大環境之下,學生在國際間的流動人數已經日益增加,隨著課堂、校園加入了國際學生的參與,他們畢業後的去向除了攸關自己的未來,更是政府所關注的,因為國際學生畢業後留在臺灣,不僅可以使企業獲得國際…
    • 點閱:350下載:5

    5

    個人工作定位與學校輔導措施對國際生跨文化適應之影響
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 袁佳萱 指導教授: 葉穎蓉 林孟彥
    • According to the growing number of international students chose to stay and work in Taiwan, it is n…
    • 點閱:327下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    立陶宛策略性人力資源管理之個案分析
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 葛宗泰 指導教授: 葉穎蓉
    • 近年來,波羅的海地區為歐洲快速發展的邊境市場之一。故本研究以立陶宛為主要研究標的,試以企業主之立場分析其內部人力資源市場的發展與概況,並進一步提出策略性人力資源管理的配套與建議。研究主要以Baron…
    • 點閱:480下載:3
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